今やアメリカでの採用面接の質問の9割は「パーパス」 日本の採用で優秀な人と残念な人が気に ...

田久保善彦氏（以下、田久保）：いくつか質問に行きたいと思います。「差し支えなければ、三浦さんのご経験の中で、失敗してしまったなという事例を教えて関連キーワードはありません