なぜアメリカ企業には「我慢しながら働く人」がいないのか？日本企業との決定的な違い

例えば、雇用の流動性が高いアメリカの場合、上司と反りが合わない社員は、すぐに会社を辞めるか、もしくは上司からクビにされるので、そもそも